初心者必見！　クイズdeローン

ちょっとしたことを知っているかどうかで損得が分かれるこの世の中。ローンを利用するときも、それはまったく同じこと。ローンを賢く利用するために、クイズに答えてローンの知識を磨きましょう。

正解は・・・

（1）YES. 　契約社員でもカードローンの利用は可能です。

カードローンを申し込む際に、正社員でないというだけで門前払いをされる心配はまずありません。ほとんどの金融機関が申し込み資格として、年齢条件と「安定した収入があること」をあげています。安定した収入があれば、働き方は限定しないということです。「アルバイト、パートの方もご利用可能です」などと明記しているカードローンもあります。

申し込みの後で審査が行われ、ここで利用可能かどうかが決まるわけですが、契約社員としてしっかり働き、安定した収入がある人なら、ローンカードを持てる可能性は高いでしょう。

雇用形態は、数ある判断材料の一部でしかない

ローン会社は審査の際に、申し込みをした人がきちんとお金を返済できる見込みがあるか、もしも返済が困難になっても適切な対処をしてくれそうか、確認しようとします。短い時間でそういった判断をするための材料は、申し込み書に記入された内容や身分証明書、金融取り引きの記録など、さまざまな情報です。正社員／契約社員などの雇用形態もそのひとつですが、他にも年収や勤続年数、勤めている会社など、参考にする情報は実にたくさんあります。また、仕事やお金に関することばかりではなく、たとえば家族構成や住まいの種類なども参考にします。総合的にみて、収入や生活、人付き合いなどが安定していると思われる人なら、ローン会社も信用してお金を貸すことができるというわけです。

契約社員でも安定した収入があれば優良顧客になり得る

正社員＝終身雇用が約束されていた時代には、確かに契約社員は正社員よりも先行きが不安定といえました。しかし、転職やリストラといった話が珍しくなくなった現在では、正社員だから安定しているとか、正社員でないから不安定とは、一概にはいえないのかもしれません。

会社が契約社員に仕事をしてもらう理由は、平成17年の調査^*1によると「経験・知識・技能のある人を即戦力として採用するため」（40.3％）が最も多くなっています。期限付きの契約で働いていても、経験や技能があり、次の仕事に困らないような契約社員の人は、先々の安定収入もある程度見込めることでしょう。

従来、住宅ローンのように金額が大きく返済期間も長いローンは、条件や審査がより厳しく、正社員以外の人が借りるのは難しいとされてきました。しかし最近では、契約社員や派遣社員でも利用できる住宅ローンがいくつも出てきています。働き方の多様化に対する金融機関の対応は、時代とともに柔軟になりつつあるようです。

*1平成18年 独立行政法人労働政策研究・研修機構「多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査」

多様化する働き方にローンも対応。自分に合ったベストなローンを選ぼう

契約社員の他にも、派遣社員やアルバイトなど、正社員以外の雇用形態でお給料を得ている人はたくさんいます。厚生労働省の発表^*2によると、平成15年の時点で、労働者のうち非正社員の占める割合は34.6％。これだけ裾野が広いわけですから、働き方の多様化に、ローン会社が応えていくのは間違いなさそうです。

あとは利用者の選択次第。比較サイトを活用してローンの条件をしっかり確認し、希望に合ったローンを見つけたいものですね。また、自分の仕事状況についていちばんわかっているのは自分なのですから、収入や生活の見通しをよく考えて、無理のない範囲でローンを利用するようにしましょう。

*2平成16年 厚生労働省「就業形態の多様化に関する総合実態調査結果の概況」